Проверка № 222100241912 от 24 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
СХА ПЗ "СТЕПНОЙ"
Дата проведения
24 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права – на основании мотивированного
представления должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права № 22/3-334-21-ПВ от 20.05.2021 года
Правовое основание проведения проверки
Мотивированное представление должностного лица Государственной инспекции труда в Алтайском крае о фактах нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права № 22/3-334-21-ПВ от 20.05.2021 года
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Старший государственный инспектор труда отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому, Рубцовскому и Славгородскому территориальным округам Алтайского края |
| Долинный Владимир Александрович | Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому, Рубцовскому и Славгородскому территориальным округам Алтайского края |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658881, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, НЕМЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ РАЙОН,
СЕЛО ГРИШКОВКА, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 81
Дата составления акта о проведении проверки
21 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен по месту нахождения юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ТК РФ коллективным договором СХА ПЗ «Степной» не установлены нормы, определяющие порядок индексации заработной платы работников, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации установить коллективным договором СХА ПЗ «Степной» порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, с целью обеспечения государственной гарантии права работников на повышение уровня реального содержания заработной платы. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодатель при принятии коллективного договора включил в его содержание условия ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований, установленных ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации привести Коллективный договор СХА ПЗ «Степной» на 2019- 2022 годы в соответствии с требованиями, установленными ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно исключить из содержания коллективного договора нормы, ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работников, с учетом требований, указанных в п. 2 Акта проверки № 22/3-334-21-ПВ/337/37/4 от 21.06.2021 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года, заключенного с работником Р. изменения в части предоставления работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, исключив из его условия ухудшающих права и снижающих уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/3-334-21-ПВ/337/37/4 от 21.06.2021 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ в содержании трудового договора, заключенного с работником отсутствуют обязательные условия, необходимые для включения в трудовой договор.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками М. (трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года) и Р. (трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года) обязательными для включения в содержание трудового договора условиями, а именно сведениями об условиях труда на рабочем месте, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника, установленных по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников с содержанием приказа о приеме на работу в установленный законом срок.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации объявить работникам: Г. под роспись содержание приказа о приеме на работу № ХХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года; Р. под роспись содержание приказа о приеме на работу № ХХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года; К. под роспись содержание приказа о приеме на работу № ХХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/6 | В срок до 23 июля 2021 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации привлечь к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушения обязательных требований трудового законодательства, что выразилось в неисполнении работодателем обязанности по объявлению под роспись работникам Г., Р. и К. содержание приказа о приеме на работу; неисполнении работодателем обязанности по ознакомлению работников С. и К. в письменной форме с содержанием приказа о прекращении трудового договора; а также неисполнении работодателем обязанности по надлежащему оформлению трудового договора с работниками М. и Р., указанными в п. 4, п. 5 и п. 6 Акта проверки № 22/3-334-21-ПВ/337/37/4 от 21.06.2021 года. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, что выразилось в отсутствии у работодателя личных карточек учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.12.2010 года № 1122н обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в соответствии с требованиями, указанными в п. 7 Акта проверки № 22/3-334-21-ПВ/337/37/4 от 21.06.2021 года. | |
Описание
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению обучения и проверки знаний требований охраны труда работникам не позднее первого месяца со дня приема работников на работу.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с п. 4.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» во исполнение требований п. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации работникам СХА ПЗ «Степной», осуществляющих выполнение трудовых обязанностей в структурных подразделениях Животноводство и Бригада трудоемких работ провести внеплановое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и проверку знаний требований охраны труда, по программам обучения для работников рабочих профессий. | |
Описание
Работодателем, в нарушение требований трудового законодательства не была исполнена обязанность по организации и проведению обязательного предварительного медицинского осмотра работникам, в установленном порядке и сроки, с целью определения соответствия состояния здоровья лиц, поступающих на работу и поручаемой им работе.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением от 05.07.2021 года юридическое лицо и должностное лицо были привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и подвергнуты административному наказанию в виде административного штрафа. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК РФ, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н обеспечить за счет средств СХА ПЗ «Степной» проведение работникам М., Р., а также иным работникам СХА ПЗ «Степной», осуществляющих выполнение трудовых обязанностей в структурных подразделениях Животноводство и Бригада трудоемких работ обязательного медицинского осмотра, с целью определения соответствия состояния здоровья работников и поручаемой им работы. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ, работодателем не обеспечено проведение обязательных психиатрических освидетельствований за счет собственных средств, работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-334-21-ПВ/337/37/5 | В срок до 23 июля 2021 года |
| Во исполнение требований п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28.04.1993 года, № 377 обеспечить за счет средств СХА ПЗ «Степной» проведение работникам, осуществляющих выполнение трудовых обязанностей в структурном подразделении Животноводство СХА ПЗ «Степной» обязательного психиатрического освидетельствования, в соответствии с требованиями, указанными в п. 10 Акта проверки № 22/3-334-21-ПВ/337/37/4 от 21.06.2021 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ