МБУК "РУБЦОВСКИЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР"

1. 17.10.2019 г. Бачурин Максим Николаевич принят на работу в МБУК «Рубцовский драмтеатр» на должность начальника цеха по обслуживанию и эксплуатации электрооборудования. 29.03.2021 г. Бачурин М.Н. подал заявление на имя директора учреждения с просьбой выдать ему документы связанные с работой а именно: Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). 1. Заявление об увольнении от 31.08.2020 г. 2. Приказ об увольнении 3. Заявление о приеме на работу. 4. Копию трудового договора от 01.09.2020 г. 5. Копии всех заявлений, приказов о приеме на работу и увольнении и копии трудовых договоров. 6. Расчетные листы по заработной плате за весь период работы в МБУК «Рубцовский драматический театр» Документ запрашиваемые Бачуриным М.Н. были вручены ему 28.05.2021 г. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 62 ТК РФ

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте (согласно карты СОУТ) и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте (согласно карты СОУТ) и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, в трудовом договоре с Бачуриным М.Н. не указаны.