Проверка № 222100203718 от 6 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "БАЕВСКАЯ СОШ"
Дата проведения
6 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании поступивших обращений граждан о нарушении их трудовых прав № 22/7-1046-21-ОБ от 29.04.2021г., № 22/7-1047-21-ОБ от 29.04.2021г
Правовое основание проведения проверки
Обращения граждан о нарушении их трудовых прав № 22/7-1046-21-ОБ от 29.04.2021г., № 22/7-1047-21-ОБ от 29.04.2021г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Болдырева Ольга Викторовна | Государственный инспектор труда отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому, Рубцовскому и Славгородскому территориальному округу Алтайского края |
| Долинный Владимир Александрович | Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства по Бийскому, Рубцовскому и Славгородскому территориальному округу Алтайского края |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658510, Алтайский край, Баевский район, с. Баево, ул. Ленина, дом 51
Дата составления акта о проведении проверки
3 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 03.06.2021г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 22, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель производит выплату заработной платы реже чем каждые полмесяца.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа 25.06.2021г. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа 25.06.2021г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1046-21-ОБ/355/6 | В срок до 25 июня 2021 года |
| Выплачивать заработную плату работникам МБОУ "Баевская СОШ" не реже чем каждые полмесяца. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно в выплате заработной платы реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
В нарушение ст. ст. 9, 22 Трудового кодекса РФ работодатель МБОУ "Баевская СОШ" не выполняет условия коллективного договора МБОУ "Баевская СОШ" на 2018-2021 г.г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1046-21-ОБ/355/6 | В срок до 25 июня 2021 года |
| Во исполнению требований ст. 22 Трудового кодекса РФ обеспечить исполнение условий коллективного договора МБОУ "Баевская СОШ" на 2018-2021 г.г. | |
Описание
Нарушением ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ работодатель нарушил право работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы , что привело к материальному ущербу работников
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1046-21-ОБ/355/6 | В срок до 25 июня 2021 года |
| Производить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца в конкретные даты выплаты заработной платы установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных (ое) лиц (о) виновных (ое) в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на них (его) должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно в нарушении права работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства, установленных ст. 236 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по выплате работникам денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы, что привело к материальному ущербы работников.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1046-21-ОБ/355/6 | В срок до 25 июня 2021 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за первую половину декабря 2020г., произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику К в размере не менее хх рублей хх копеек исходя из расчета, указанного в п.4 Акта проверки № 22/7- 1046-21-ОБ/355/5 от 03.06.2021 года. Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за вторую половину января 2021г., произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику К в размере не менее хх рублей хх копеек исходя из расчета, указанного в п.4 Акта проверки № 22/7- 1046-21-ОБ/355/5 от 03.06.2021 года. Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за вторую половину января 2021г., произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ц в размере не менее хх рублей хх копеек исходя из расчета, указанного в п.4 Акта проверки № 22/7- 1046-21-ОБ/355/5 от 03.06.2021 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ