ООО "СИБИРСКИЕ СЛАДОСТИ"

1. Нарушены требования абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст.4 , ч.3 ст.3, ч.2 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Согласно ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, а также при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования проводится в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев и в течение шести месяцев со дня произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве. При проведении проверки, установлено, что организация осуществляет свою деятельность с 12.12.2019 г., общая численность работников в организации на момент проверки – 11 чел., надомников, дистанционных работников нет, однако специальная оценка условий труда рабочих мест завершена позднее, чем двенадцать месяцев после ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Так в ООО "СИБИРСКИЕ СЛАДОСТИ" должность директора, заместителя директора, бухгалтера материальной группы, торгового представителя, менеджера по продажам, руководителя отдела продаж, руководителя отдела качества, логиста, водителя-экспедитора, наборщика, механика введена в эксплуатацию 12.12.2019 г., однако специальная оценка условий труда этих рабочих мест проведена только 29.01.2021 года. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан всеми членами комиссии и утвержден председателем комиссии 29.01.2021 г. Таким образом, специальная оценка условий труда рабочего места директора, заместителя директора, бухгалтера материальной группы, торгового представителя, менеджера по продажам, руководителя отдела продаж, руководителя отдела качества, логиста, водителя-экспедитора, наборщика, механика проведена не своевременно, а именно специальная оценка условий труда данных рабочих мест проведена позднее, чем двенадцать месяцев после ввода их в эксплуатацию, т.е. работодателем нарушен установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем нарушены требования абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст.4 , ч.3 ст.3, ч.2 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".