ООО "ДЕЛО"

1. Нарушены требования абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст.4 , ч.3 ст.3, ч.2 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Согласно ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, а также при изменении технологического процесса, замены производственного оборудования проводится в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев и в течение шести месяцев со дня произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве. При проведении проверки, установлено, что организация осуществляет свою деятельность с 04.09.2003 г. Согласно штатного расписания, утвержденного 01.01.2019 г. на период с 01.01.2019 г. в ООО "Дело" организовано 4 рабочих места, надомников, дистанционных работников нет. Специальная оценка условий труда рабочих мест должна быть завершена не позднее, чем двенадцать месяцев после ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Согласно справки работодателя в ООО "Дело" должность генерального директора и главного бухгалтера введена в эксплуатацию 01.10.2014 г., мастера цеха – 09.01.2018 г., заместителя директора с 01.01.2019 г., однако специальная оценка условий труда этих рабочих мест проведена только 15.01.2021 года. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан всеми членами комиссии и утвержден председателем комиссии 15.01.2021 г. Таким образом, специальная оценка условий труда рабочего места генерального директора, главного бухгалтера, мастера цеха проведена не своевременно, а именно специальная оценка условий труда данных рабочих мест проведена позднее, чем двенадцать месяцев после ввода их в эксплуатацию, т.е. работодателем нарушен установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, чем нарушены требования абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст.4 , ч.3 ст.3, ч.2 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".