ООО "БЕРЕЗОВСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД"

Согласно ст 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваПостановлением Правительства РФ от 27121997 N 1631 «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края» с 01 января 1998 г на территории Рубцовского района Алтайского края утвержден районный коэффициент к заработной плате в размере 125 При этом данным постановлением Правительства РФ от27121997 N 1631 прямо предусмотрено что расходы на выплату повышенного районного коэффициента к заработной плате должны осуществляться за счет средств предприятий и организаций а работникам бюджетной сферы за счет средств бюджета Алтайского краяВ ходе изучения расчетных листков платежных ведомостей работника Гнучего АИ осуществляющего трудовую функцию в Рубцовском районе в п Березовка улСоветская11 выявлено что в нарушение Постановления Правительства Российской Федерации от 27121997 N 1631 «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края» в ООО «Березовский молочный завод» установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 115 вместо 1 25

3 Согласно ст 135 ТКРФ «Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты трудаСистемы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права»Согласно ст 129 ТК РФ«Заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплаты»При изучении Положения об оплате труда утвержденного директором ООО «Березовский молочный завод» Шиловым СН 01012019 далее Положение установлено что в нарушение стст 129 135 Трудового кодекса РФ Положение не содержит перечень компенсационных выплат в том числе размер районного коэффициента выплачиваемый работнику

Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца в дни установленные коллективным правилами внутреннего трудового распорядка трудовым договоромСогласно Положения п 77 заработная плата выплачивается за текущий месяц два раза в месяц 25го числа расчетного месяца за первую половину месяца аванс и 10го числа месяца следующего за расчетным окончательный расчет за месяцПри изучении платежных ведомостей реестр 17 от 27042020 выявлено что заработная работникам за первую половину апреля выплачена с нарушением установленных Положением сроков что является нарушением ст 136 ТК РФ реестр 39 от 26102020 выявлено что заработная работникам за первую половину октября выплачена с нарушением установленных Положением сроков что является нарушением ст 136 ТК РФ реестр 46 от 30122020 выявлено что заработная работникам за первую половину декабря выплачена с нарушением установленных Положением сроков что является нарушением ст 136 ТК РФ

Так же в ходе проверки установлено что в трудовом договоре с Гнучий АИ не в полном объеме указаны условия оплаты труда не указан оклад районный коэффициент тем самым работодателем нарушены требования ст 57 ТК РФ

В связи с тем что районный коэффициент на заработную плату работнику Гнучий АИ начислялся в меньшем чем установлено размере работодатель в соответствии со ст 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с выплатой в меньшем чем установлено размере в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время учетной ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст 236 ТК РФ

В связи с тем что заработная плата за первую половину апреля первую половину октября первую половину декабря работнику Гнучий АИ выплачивалась несвоевременно работодатель в соответствии со ст 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с несвоевременной выплатой в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время учетной ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст 236 ТК РФ