Проверка № 222004315158 от 25 февраля 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛЕС СЕРВИС"
Дата проведения
25 февраля 2020 года — 24 марта 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании информации Государственного учреждения Алтайское региональное отделение ФСС РФ 6387019ПВ от 30122019г информации Государственного учреждения Алтайское региональное отделение ФСС РФ 6387019ПВ от 30122019г
Правовое основание проведения проверки
Информация из Государственного учреждения Алтайского регионального отделения ФСС РФ 6387019ПВ от 30122019г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Болдырева Ольга Викторовна | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658988 Алтайский край Ключевской район с Северка ул Лесхозная д 1
Дата составления акта о проведении проверки
12 марта 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен заказным почтовым отправлением 12032020г
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда п 7 части 2 ст 212 Трудового кодекса и п 10 Правил по охране труда в автомобильном транспорте утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской федерации от 06022018 года 59н работодатель проводил повторный инструктаж на рабочем месте работнику по профессии водитель автомобиля на вывозке леса реже 1 раза в 3 месяца
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2237820ПВ3555 | В срок до 30 марта 2020 года |
| На основании ст 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей выразившихся в нарушении государственных нормативных требований охраны труда а именно в неисполнении работодателем обязанности по проведению инструктажа на рабочем месте не реже 1 раза в 3 месяца работникам по профессии водитель автомобиля на вывозке леса и по профессии водителя легкового автомобиля аппарата управления Во исполнение ст 112 225 Трудового Кодекса РФ провести внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте работнику по профессии водитель автомобиля на вывозке леса | |
Описание
Нарушение требований п 2 ч 1 ст 76 п 8 ч 2 ст 212 ТК РФ не была исполнена обязанность по недопущению к работе отстранения от работы работника не прошедшего в установленном порядке инструктаж по охране труда на рабочем месте
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2237820ПВ3555 | В срок до 30 марта 2020 года |
| На основании ст 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст 192 Трудового Кодекса РФ привлечь к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей выразившихся в не отстранении работников не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда на рабочем месте | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодатель произвел выплату заработной платы работнику с нарушением установленного периода в 15 календарных дней
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2237820ПВ3555 | В срок до 30 марта 2020 года |
| Во исполнение требований ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей выраженных в нарушении порядка оплаты труда работников а именно увеличении периода выплаты заработной платы | |
Описание
Не исполнение работодателем своих обязанностей установленных ч 2 ст 15 ТК РФ ч 2 ст 22 ТК РФ существенно нарушило предусмотренное ч 1 ст 21 ТК РФ право работника на заключение изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях которые установлены ТК РФ иными федеральными законами
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2237820ПВ3555 | В срок до 30 марта 2020 года |
| Во исполнение требований установленных ст 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключить трудовые договоры с работниками | |
Описание
Нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью а именно с графиком отпусков
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2237820ПВ3555 | В срок до 30 марта 2020 года |
| Во исполнение требований ст ст 22 123 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить работников под роспись с локальным актом работодателя а именно с графиком отпусков | |
Описание
Нарушение ч 3 ст 57 ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по дополнению трудового договора заключенного с работником не достающими обязательными для включения в трудовой договор сведениями об условиях труда работника на рабочем месте
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2237820ПВ3555 | В срок до 30 марта 2020 года |
| На основании ст 357 Трудового Кодекса РФ и в соответствии со ст 192 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей выразившихся во в не включении в трудовой договор обязательного для включения условия в соответствии с ч 2 ст 57 Трудового Кодекса РФ а именно условия труда на рабочем месте работника Дополнить трудовой договор обязательными для включения условиями в соответствии с ч 2 ст 57 Трудового Кодекса РФ а именно условиями труда на рабочем месте работника | |
Описание
Нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью а именно с приказами о приеме на работу
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2237820ПВ3555 | В срок до 30 марта 2020 года |
| Во исполнение требований ст ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить работников под роспись с локальным актом работодателя а именно с Приказом о приеме на работу | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ