Проверка № 221904154696 от 24 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АЛТАЙТОПГРУПП"
Дата проведения
24 декабря 2019 года — 28 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-3717-19-ОБ от 12.12.2019 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина № 22/7-3717-19-ОБ от 12.12.2019 года
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Долинный Владимир Александрович | Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Урицкого, д. 49 А, офис 11
Дата составления акта о проведении проверки
27 января 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кривич Кристина Анатольевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Представитель юридического лица по доверенности от ХХ.ХХ.20ХХ года, главный бухгалтер Кривич Кристина Анатольевна ознакомлена с Актом проверки в письменной форме 27.01.2020 года. Дополнительно Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 27.01.2020 года.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателем не была исполнена обязанность по проведению П. вводного инструктажа в указанный срок.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6 | В срок до 16 марта 2020 года |
| На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по проведению вводного инструктажа работнику, не обеспечение наличия журналов регистрации инструктажей по охране труда, не обеспечение наличия Положения о системе управления охраной труда, а также неисполнение работодателем обязанности по организации за счет средств работодателя проведение обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, руководителю ООО «Алтайтопгрупп» директору Г. пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда, по программе для руководителей и специалистов, в объеме 40 (сорок) часов. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодатель производил оплату труда работника в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Постановлением от 17.02.2020 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде предупреждения. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением от 17.02.2020 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде предупреждения. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6 | В срок до 16 марта 2020 года |
| Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату не до начисленной заработной платы в период с ХХ.ХХ.20ХХ года по ХХ.ХХ.20ХХ года работнику П. (трудовой договор № 5 от 19.08.2019 года), в размере не менее чем 8 648, 15 (Восемь тысяч шестьсот сорок восемь) рублей 15 копеек, из расчета указанного в п. 6 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не разработано и не утверждено Положение "О системе управления охраной труда".
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6 | В срок до 16 марта 2020 года |
| Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение «О системе управления охраной труда» ООО «Алтайтопгрупп» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением «О системе управления охраной труда», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года. | |
Описание
В нарушение требованийТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по организации за счет собственных средств работнику, занятого на работах, в сфере торговли, прохождение обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, в порядке и сроки, установленные нормами трудового законодательства.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6 | В срок до 16 марта 2020 года |
| В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по организации проведения обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра работнику П. в порядке и сроки, указанные в п. 3 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года. | |
Описание
В нарушение ТК РФ, работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка работников организации, то есть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6 | В срок до 16 марта 2020 года |
| Во исполнение требований ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка ООО «Алтайтопгрупп», регламентирующих порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, с целью создания условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не обеспечено наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-3717-19-ОБ/337/151/6 | В срок до 16 марта 2020 года |
| Во исполнение требований ст. 211, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а именно наличие ЖУРНАЛА вводного инструктажа (формы А.4) и наличие ЖУРНАЛА инструктажа на рабочем месте (формы А.5), в соответствии с требованиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-3717-19-ОБ/337/151/4 от 27.01.2020 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ