Проверка № 221904130944 от 18 декабря 2019 года

ООО " КАРПОВСКОЕ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

18 декабря 2019 года — 22 января 2020 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " КАРПОВСКОЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании коллективного обращения граждан № 22/7-3167-19-ОБ от 25.10.2019 года

Правовое основание проведения проверки

Коллективное обращение граждан № 22/7-3167-19-ОБ от 25.10.2019 года

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Долинный Владимир Александрович	Начальник отдела федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел)
Ребезов Вадим Юрьевич	Государственный инспектор труда (по охране труда)

Объекты и итоги проверки

Адрес

658598, Алтайский край, Тюменцевский район, п. Карповский, ул. Центральная, 2

Дата составления акта о проведении проверки

19 декабря 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Грошева Анна Владимировна

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Представитель ООО «Карповское», по доверенности от ХХ.ХХ.20ХХ года Главный экономист ООО «Карповское» Грошева Анна Владимировна ознакомлена с Актом проверки в письменной форме 19.12.2019 года.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение требований трудового законодательства работодатель производил выплату заработной платы работникам с нарушением установленного порядка.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении порядка оплаты труда работника К., указанного в п. 10 Акта проверки № 22/7-3167-19-ОБ/337/146/3 от 19.12.2019 года

Описание

В нарушение ТК РФ, работодателем не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка работников организации - локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

Во исполнение требований ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка ООО «Карповское», регламентирующих порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работнику меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, с целью создания условий, необходимых для соблюдения работниками дисциплины труда.

Описание

В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по проведению первичного инструктажа на рабочем месте со всеми вновь принятыми работниками до начала выполнения ими самостоятельной работы.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Постановлением от 13.01.2020 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда работнику Калашниковой Наталье Николаевне, по программе первичного инструктажа по охране труда, в соответствии с требованиями, указанными в п. 4 Акта проверки № 22/7-3167-19-ОБ/337/146/3 от 19.12.2019 года.

Описание

В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют обязательные условия оплаты труда.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудового договора, заключенного с работником К. (трудовой договор № б/н от ХХ.ХХ.20ХХ года) обязательными для включения в содержание трудового договора условиями оплаты труда, в том числе размером тарифной ставки (оклада, либо базового оклада), условием об оплате труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере 1/15, за работу в местности с особыми климатическими условиями, а также установить в содержании трудового договора конкретные даты выплаты заработной платы.

Описание

В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работников, не прошедших в установленном порядке инструктаж, по охране труда.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение государственных нормативных требований охраны труда, выразившихся в неисполнении работодателем обязанности по отстранению от работы (допуске к работе) работников Т. и К., не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда.

Описание

В нарушение требований ТК РФ в содержании трудовых договоров, заключенных с работниками отсутствуют сведения об идентификационном номере налогоплательщика работодателя.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

Описание

В нарушение требований ТК РФ работодателем не исполнена обязанность по выплате денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска работнику.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести выплату денежной компенсации (процентов) работнику К., в размере не менее чем 3 (трех) рублей, из расчета указанного в п. 9 Акта проверки № 22/7-3167-19-ОБ/337/146/3 от 19.12.2019 года.

Описание

В нарушение требований трудового законодательства работодатель произвел оплату отпуска работнику с нарушением установленного срока.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении срока оплаты отпуска работнику К. в ноябре 20ХХ года.

Описание

В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по проведению вводного инструктажа по охране труда, лицам, принимаемым на работу, с целью обеспечения права работника на безопасные условия труда.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Постановлением от 13.01.2020 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему было назначено административное наказание в виде административного штрафа.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

На основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации провести внеплановый инструктаж по охране труда работнику К., по программе вводного инструктажа, в соответствии с требованиями, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/7-3167-19-ОБ/337/146/3 от 19.12.2019 года.

Описание

В нарушение требований ТК РФработодателем не разработано и не утверждено Положение "О системе управления охраной труда".

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

Во исполнение требований ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации разработать и утвердить Положение "О системе управления охраной труда" ООО «Карповское» в соответствии с требованиями, установленными Типовым положением "О системе управления охраной труда", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 года № 438н, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-3167-19-ОБ/337/146/3 от 19.12.2019 года.

Описание

В нарушение требований ТК РФ работодателем не был представлен выходной день (еженедельный непрерывный отдых) работнику.

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-3167-19-ОБ/337/146/4

В срок до 14 февраля 2020 года

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в не предоставлении еженедельного непрерывного отдыха работнику К., в период с ХХ.ХХ.20ХХ года по ХХ.ХХ.20ХХ года.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ