Проверка № 221902963045 от 13 августа 2019 года

ООО "МОНТАЖСПЕЦ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 августа 2019 года — 23 августа 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНТАЖСПЕЦ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: в связи с рассмотрением обращения от 30.07.2019 № 22/7-2287-19-ОБ задачами настоящей проверки являются: -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бондарь Константин Андреевич Государственный инспектор труда (по охране труда)
Якубина Ольга Сергеевна Государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
656064, Алтайский край, г. Барнаул, Павловский тракт, 60Б

Дата составления акта о проведении проверки
23 августа 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Климов Александр Викторович

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от 19.07.2019г. №12 Владыкин М.Ю. уволен из ООО «АСПМК СЭММ» по собственному желанию (заявление Владыкина М.Ю. от 19.07.2019г.). Согласно платежному поручению от 30.07.2019г. №10027 и платежному поручению от 30.07.2019г. №11233 Владыкину М.Ю. произведен окончательный расчет частями 30.07.2019г. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, работодателем ООО «АСПМК СЭММ» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сведения о выданных предписаниях
1. 22/7-2287-19-ОБ/12-6523-И/66-44В срок до 23 сентября 2019 года
При прекращении трудового договора в дальнейшем выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника в соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ