Проверка № 221902902705 от 23 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "СМК"
Дата проведения
23 июля 2019 года — 19 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-2024-19-ОБ от 08.07.2019 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658825, Алтайский край, г. Славгород, ул. 2-я Промышленная, д. 26
Дата составления акта о проведении проверки
8 августа 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кондратов Сергей Валерьевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Законный представитель юридического лица ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 08.08.2019 года.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ТК РФ при заключении трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-2024-19-ОБ/337/86/4 | В срок до 13 сентября 2019 года |
| Во исполнение требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником Д. и трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником Р. изменения в части порядка и сроков выплаты заработной платы в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудовых договоров условии ухудшающих права и снижающих уровень гарантий работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права, указанными в п. 1 Акта проверки № 22/7-2024-19-ОБ/337/86/3 от 08.08.2019 года, с целью обеспечения государственной гарантии работникам на выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
В нарушение ТК РФ нормы локального нормативного акта работодателя содержат условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-2024-19-ОБ/337/86/4 | В срок до 13 сентября 2019 года |
| Во исполнение требований ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по приведению норм Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО «СМК», устанавливающих конкретные даты выплаты заработной платы соответствии с требованиями трудового законодательства, регламентированных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, исключив из п. 8.6. Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО «СМК» от 01.01.2013 условия ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-2024-19-ОБ/337/86/3 от 08.08.2019 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ