МУП "ВОЛЧИХИНСКОЕ"

В связи с тем, что заработная плата 8 работникам МУП «Волчихинское» за май 2019 г., окончательный расчет работнику Суханову Н.Н. и часть доплаты за ночное время Арцыбащеву Д.В. не выплачены в установленные сроки работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить им компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета (удержания) включительно.

2. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Коллективным договором МУП «Волчихинское» предусмотрено, что заработная плата выплачивается 14 числа последующего месяца и 29 числа текущего месяца выплачивается авансовый платеж. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам МУП «Волчихинское» не выплачивается, на момент проведения проверки МУП «Волчихинское» имеет задолженность по заработной плате перед 8 работниками за май 2019 г. в сумме 98 742, 05 руб.

1. Согласно ст. 140 ТК РФ все суммы причитающиеся работнику от работодателя должны быть выплачены работнику в день увольнения. Трудовой договор с работником Сухановым Николаем Николаевичем Расторгнут в связи с истечением срока действия трудового договора 31.03.2019 г. Однако в нарушение требований ст. 140 ТК РФ окончательный расчет в сумме 12 171, 76 руб. до настоящего времени Суханову Н.Н. не выплачен.

Арцыбашев Д.В. работает в должности машиниста насосных установок в МУП «Волчихинское». Арцыбашеву Д.В. установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Согласно п. 7.2 регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 - 2021 годы от 17.12.2018 для организаций жилищно-коммунального хозяйства Соглашение вступает в силу с 01.07.2019 и действует по 31.12.2021. Ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ) установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц. В ходе изучения расчетного листка Арцыбашева Д.В. за май 2019 г. установлено: В мае 2019 г. при норме рабочего времени 143 час. Арцыбашев Д.В. от работал 147 час. за отработанное время ему начислено 15 113, 19 руб. В том числе доплата за работу в праздничные дни 175, 56 руб., доплата за работу в ночное время 1170, 50 руб. Итого начислено за работу в нерабочие праздничные дни и работу в ночное время вместе с районным коэффициентом 1682, 57 руб. ((175, 56 руб. + 1170, 50 руб.) * 1, 25) Таким образом Арцыбашеву Д.В. должно быть начислено не менее 15 782, 57(175, 56 + 1682, 57 руб.). Из изложенного можно установить, что при начислении заработной платы Арцыбашеву Д.В. за май 2019 г. в минимальный размер оплаты труда включена часть доплаты за работу в ночное время. Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст.ст. 133, 154 ТК РФ.