Проверка № 221902796221 от 10 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФАБРИКА СНА"
Дата проведения
10 июня 2019 года — 18 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ( в связи с рассмотрением обращения от 20.05.2019 № 22/7-1445-19-ОБ); обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бобровская Н. Н. | Начальник отдела № 2 |
| Скипина О. В. | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Барнаул, ул. Попова, д. 254в
Дата составления акта о проведении проверки
18 июня 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Белова Е. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Белова Е.А., представитель по доверенности
Информация о выявленных нарушениях
Описание
ООО "Фабрика Сна" нарушены требования ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 68, ст. 148, 106, 107, 110, ст. 153, ч. 4 ст. 91, 132, 153, ч. 4 ст. 103, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 127, ст. 140, 212 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-4586-19-и | В срок до 12 июля 2019 года |
| Доначислить Громовой Л.Ю. районный коэффициент к заработной плате за период октябрь 2018 г. март т.г., исходя из районного коэффициента в размере 25%, установленного Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 N 474 "О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области", в соответствии с требованиями ст. 148 Трудового кодекса РФ; Оплатить Громовой Л.Ю. работу в праздничные дни 04.11.2018 г., с 03.01-06.01.2019 г., 23.02.2019 г., 08.03.2019 г., в соответствии с требованиями ст. 153 Трудового кодекса РФ Произвести: учет и оплату фактически отработанного времени (с учетом времени работы отдела) Громовой Л.Ю. за период октябрь 2018 г. март т.г., в том числе работу в выходные дни, в соответствии с требованиями ст.ст. 94, 132, 135, 153 Трудового кодекса РФ; Графики работы доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, в соответствии с требованиями ст. 103 Трудового кодекса РФ; Доначислить и выплатить Громовой Л.Ю. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 34, 99 календарных дня, в соответствии с требованиями ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ