Проверка № 221902747449 от 24 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ИМЕНИ АНАТОЛИЯ"
Дата проведения
24 мая 2019 года — 21 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-1420-19-ОБ от 17.05.2019 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Титова, 28
Дата составления акта о проведении проверки
21 июня 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 21.06.2019 года.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение норм трудового законодательства работодатель произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении с нарушением указанного срока и не исполнил обязанность по начислению и выплате денежной компенсации работнику за нарушение сроков выплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Постановлением от 12.07.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде административного штрафа. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением от 12.07.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде административного штрафа. |
| 3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1420-19-ОБ/337/59/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ф., в размере не менее чем указано в п. 3 Акта проверки № 22/7-1420-19-ОБ/337/59/4 от 21.06.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодатель произвел выплату заработной платы работнику с нарушением установленного срока выплаты заработной платы и не исполнил обязанность по начислению и выплате денежной компенсации работнику за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1420-19-ОБ/337/59/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за декабрь 2018 года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ф., в размере не менее чем указано в п. 2 Акта проверки № 22/7-1420-19-ОБ/337/59/4 от 21.06.2019 года. | |
Описание
В нарушение норм ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работнику с нарушением установленных требований и не исполнил обязанность по начислению и выплате денежной компенсации работнику за нарушение сроков оплаты отпуска.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1420-19-ОБ/337/59/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков оплаты отпуска, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ф., в размере не менее чем указано в п. 1 Акта проверки № 22/7-1420-19-ОБ/337/59/4 от 21.06.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не обеспечен учет времени, фактически отработанного работником Ф.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1420-19-ОБ/337/59/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по обеспечению учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выраженных ненадлежащем учете рабочего времени, фактически отработанного работником Ф. в марте - апреле 2019 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ