Проверка № 221902747347 от 24 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ КМП"
Дата проведения
24 мая 2019 года — 21 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-1460-19-ОБ от 21.05.2019 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658672, Алтайский край, Благовещенский район, р. п. Благовещенка, ул. Клубная, 21
Дата составления акта о проведении проверки
21 июня 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным почтовым отправлением с обратным уведомлением 21.06.2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение норм трудового законодательства, работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника в письменной форме с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 4 Федерального закона "О специальной оценки условий труда" от 28.12.2013 года, № 426-ФЗ ознакомить работника З. в письменной форме с результатами проведенной специальной оценки условий труда на их рабочем месте, с целью обеспечения права работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства трудовые договора работников не содержат сведений об условиях труда на рабочем месте работников.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ш., Ш. и З. обязательными для включения в содержание условиями труда на рабочем месте по результатам проведенной специальной оценки условий труда, в соответствии с условиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленного порядка выплаты заработной платы, а именно период выплаты заработной платы превышает 15 календарных дней, что является нарушением установленных требований по оплате труда работников.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Постановлением от 12.07.2019 года должностное лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде административного штрафа. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением от 12.07.2019 года юридическое лицо было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде административного штрафа. |
| 3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Во исполнение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, выраженных в нарушении порядка оплаты труда работников, установленного нормами трудового законодательства, Коллективного договора ОАО "Благовещенский КМП" и трудовых договоров, заключенных с работниками . | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем не был представлен выходной день (еженедельный непрерывный отдых) работнику К.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 111 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по предоставлению еженедельного непрерывного отдыха работникам, с целью обеспечения права работника на отдых. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в не предоставлении еженедельного непрерывного отдыха работнику К. в период с 13.05.2019 года по 20.05.2019 года и в период с 22.05.2019 года по 30.05.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодателем, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не было заключено в письменной форме.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по заключению в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в неисполнении обязанности по заключению в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора № ХХХ/ХХ от ХХ.ХХ.20ХХ года, заключенного с работником К. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по начислению и выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за март 2019 года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Ш., в размере не менее чем 12 (Двенадцать) рублей, исходя из расчета, указанного в п. 5 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ при заключении и изменении условий трудового договора с работником работодателем были предусмотрены условия, ограничивающие права и ограничивающие уровень гарантий работника по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации внести в трудовой договор № 31/11 от 21.02.2011 года, заключенного с работником Ш. изменения в соответствии с требованиями трудового законодательства, исключив из содержания трудового договора условия ухудшающие права и снижающие уровень гарантий работника, указанными в п. 3 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ в трудовые договора с работниками не включены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ш., Ш. и З. обязательными для включения в содержание условиями о повышенной оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с условиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ в трудовые договора с работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не включены условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
| Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-1460-19-ОБ/337/60/5 | В срок до 2 августа 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить содержание трудовых договоров, заключенных с работниками Ш., Ш. и З. обязательными для включения в содержание условиями о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, в соответствии с условиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 22/7-1460-19-ОБ/337/60/4 от 21.06.2019 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ