Проверка № 221902723283 от 16 мая 2019 года

ООО НПФ "АЛТАЙСКИЙ БУКЕТ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
16 мая 2019 года — 11 июня 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФИРМА "АЛТАЙСКИЙ БУКЕТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ( в связи с рассмотрением обращения от 23.04.2019 № 22/7-1210-19-ОБ, 30.04.2019 № 22/7-1281-19-ОБ, 15.05.2019 №№ 22/7-1379-19-ОБ, 22/7-1384-19-ОБ); обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бобровская Н. Н. Начальник отдела № 2


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Барнаул, ул. Короленко, д. 40/1

Дата составления акта о проведении проверки
29 мая 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мухортов С. А.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Стабровская И.А., по доверенности

Информация о выявленных нарушениях
Описание
ООО НПФ "Алтайский букет" нарушены требования ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 22/12-3946-19-ИВ срок до 17 июня 2019 года
Выплатить работникам Общества заработную плату за апрель т.г., в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ; Расчет при увольнении выплачивать в сроки, установленные ст. 140 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ