Проверка № 221902718899 от 14 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СК ПЛАТФОРМА СИБИРЬ"
Дата проведения
14 мая 2019 года — 10 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения служебной записки, представленной государственным инспектором труда (по охране труда) о проверке информации о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требований охраны труда, повлекшие возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, реквизиты документа №22/3-234-19-ПВ от 05.04.2019г. задачами настоящей проверки являются: -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Рассмотрения служебной записки, представленной государственным инспектором труда (по охране труда) о проверке информации о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требований охраны труда, повлекшие возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, реквизиты документа №22/3-234-19-ПВ от 05.04.2019г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Якубина Ольга Сергеевна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Бондарь Константин Андреевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
656012, Алтайский край, г. Барнаул, ул. П. С. Кулагина,
д. 7Г, офис 202
Дата составления акта о проведении проверки
7 июня 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлены
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В трудовом договоре от 01.04.2015г. №2 с главным инженером Титовым Е.О. обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте, не включено в трудовой договор, отсутствуют дополнительные соглашения с данным условием, заключенные в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Таким образом, работодателем ООО «СК ПЛАТФОРМА СИБИРЬ» нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-4371-19-И | В срок до 31 июля 2019 года |
| В трудовой договор от 01.04.2015г. №2 с главным инженером Титовым Е.О. включить обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
В п. 6.3 трудового договора от 01.04.2015г. №2 с главным инженером Титовым Е.О. заработная плата, включая надбавки и выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается путем выдачи наличными в кассе Работодателя не позднее 10-15 числа каждого месяца, следующего за расчетным и не позднее 25 числа каждого месяца за первую половину этого месяца. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, работодателем ООО «СК ПЛАТФОРМА СИБИРЬ» нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-4371-19-И | В срок до 31 июля 2019 года |
| Выдавать в дальнейшем заработную плату в конкретные даты в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ