Проверка № 221902713557 от 13 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФОРМЭ"
Дата проведения
13 мая 2019 года — 21 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ( в связи с рассмотрением обращения от 23.04.2019 № 22/7-1201-19-ОБ;обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Скипина О. В. | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Бобровская Н. Н. | Начальник отдела № 2 |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Барнаул, пр. Ленина, д. 17А
Дата составления акта о проведении проверки
17 мая 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Першаков М. Ю.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Першаков М.Ю., представитель по доверенности
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Директором ООО "Формэ" Полянским Д.В. нарушены требования ч. 2 ст. 57, ст. 67, 189, 190, 84.1, 77 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-3618-19-И | В срок до 17 июня 2019 года |
| Разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ; Закрепить сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка (трудовых договорах с работниками), в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ