Проверка № 221902690513 от 12 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МУСТАНГ"
Дата проведения
12 апреля 2019 года — 30 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ( в связи с рассмотрением обращения от 02.04.2019 № 22/7-932-19-ОБ); обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бобровская Н. Н. | Начальник отдела № 2 |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Г. Барнаул, ул. Кулагина, д. 28
Дата составления акта о проведении проверки
30 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Антонова Н. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Антонова Н.В., исполнительный директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Исполнительным директором ООО "Мустанг" Антоновой Н.В. нарушены требования ст.133.1, ч. 6 ст. 136, ст. 183, ч. 1 ст. 138, ст. 212, 212, 221 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-3316-19-И | В срок до 27 мая 2019 года |
| Доначислить и выплатить Абрамову Р.А. заработную плату за январь т.г. из расчета минимального размера, установленного Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 - 2021 годы от 17.12.2018, за фактически отработанное время, в соответствии с требованиями ст. 153 Трудового кодекса РФ; Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки, в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ; Возместить Абрамову Р.А. произведенные удержания из заработной платы за январь-февраль т.г., превышающие 20% заработной платы, в соответствии с требованиями ст. 137, 138 Трудового кодекса РФ; Разработать и утвердит нормы выдачи средств индивидуальной защиты для фрезеровщика, согласно Типовых норм, в соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ; Организовать проведение специальной оценки условий труда (абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, пп. 1 п. 2 ст. 4, п. 1, п. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Представить в Государственную инспекцию труда следующие документы: соответствующий приказ; приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда; утвержденный график проведения специальной оценки условий труда; договор на проведение специальной оценки условий труда. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ