Проверка № 221902653736 от 11 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АЗЭМ"
Дата проведения
11 апреля 2019 года — 22 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ( в связи с рассмотрением обращения от 25.03.2019 № 22/7-847-19-ОБ); обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бобровская Н. Н. | Начальник отдела № 2 |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Барнаул, ул. Северо-Западная, д. 2 , корпус 11
Дата составления акта о проведении проверки
22 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дробышев С. Ю.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Дробышев С.Ю., генеральный директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Генеральным директором ООО "АЗЭМ" Дробышевым С.Ю. нарушены требования ст. 133.1, ч. 6 ст. 136, ст. 66, 84.1 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-3048-19-И | В срок до 13 мая 2019 года |
| Доначислить и выплатить Рябовой А.С. заработную плату за период январь-март т.г. до минимального размера, установленного Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 - 2021 годы от 17.12.2018, в соответствии с требованиями ст. 133.1 Трудового кодекса РФ; Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца, в установленные сроки, в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ; Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вести с соблюдением требований ст. 66, 84.1 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ