Проверка № 221902519203 от 11 февраля 2019 года

ООО "АИЗ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

11 февраля 2019 года — 22 февраля 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛТАЙСКИЙ ИЗВЕСТКОВЫЙ ЗАВОД"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ( в связи с рассмотрением обращения от 25.01.2019 № 22/7-242-19-ОБ), обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки

Поступление в федеральную инспекцию труда: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Бобровская Н. Н.	Начальник отдела № 2

Объекты и итоги проверки

Адрес

Г. Барнаул, ул. Попова, 1

Дата составления акта о проведении проверки

22 февраля 2019 года

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сысенко И.В., генеральный директор

Информация о выявленных нарушениях

Описание

ООО "АИЗ" нарушены требования ст. 57, ст. 133, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 22/7-242-19-ОБ/3

В срок до 22 марта 2019 года

Доначислить и выплатить Карпешиной О.А. заработную плату за июнь 2018 г. из расчета МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии с требованиями ст. 133 Трудового кодекса РФ; Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца, в установленные сроки, в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ;

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ