Проверка № 221902491214 от 4 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВИТА"
Дата проведения
4 февраля 2019 года — 4 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Письменное обращение гражданина № 22/7-110-19-ОБ от 16.01.2019; Письменное обращение гражданина № 22/7-284-19-ОБ от 29.01.2019. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Маланцева Софья Сергеевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658080, Алтайский край, г. Новоалтайск, улица Анатолия, дом 31, квартира 17
Дата составления акта о проведении проверки
21 февраля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Жерновская Марина Дмитриевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 136 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
Ст. 136 ТК РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 22/7-110-19-И | В срок до 4 марта 2019 года |
В соответствии со ст. 136 ТК РФ утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период согласно ст.136 ТК РФ. |
Описание
Ст. 84.1 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
1. 22/7-110-19-И | В срок до 4 марта 2019 года |
Рассмотреть вопрос о выплате материального ущерба в связи с задержкой в выдаче работнику трудовой книжки (ст.234 ТК РФ). |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ