Проверка № 221902444986 от 16 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ ДО "ДЕСАНТНИК"
Дата проведения
16 января 2019 года — 12 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании коллективного обращения граждан № 22/7-4454-18-ОБ от 24.12.2018 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение граждан
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658821, Алтайский край, г. Славгород, ул. Л. Толстого, д. 137
Дата составления акта о проведении проверки
23 января 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сычёв Валерий Алексеевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Законный представитель юридического лица ознакомлен с Актом проверки 23.01.2019 года в письменной форме
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Дополнительные соглашения к трудовым договорам работника не содержат подписи работника, свидетельствующей о заключении работником таких соглашений, в нарушение требований ТК РФ. В нарушение требований ТК РФ работодателем были в одностороннем порядке изменены условия трудовых договоров, заключенных с работником К.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| 30.01.2019 года поступила информация об исполнении пункта предписания |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-4454-18-ОБ/337/2/4 | В срок до 31 января 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации не допускать изменение определенных сторонами условий трудового договора в одностороннем порядке. Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить оформление изменений определенных сторонами условий трудового договора, посредством заключения дополнительных соглашений в письменной форме, составленных в двух экземплярах, с подписью каждой из сторон трудового договора. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не исполнена обязанность по начислению и выплате работникам К. и М. денежной компенсации за допущенные нарушения срока выплаты заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| 30.01.2019 года поступила информация об исполнении пункта предписания |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-4454-18-ОБ/337/2/4 | В срок до 31 января 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику К. в размере не менее 89 (Восемьдесят девять) рублей; Работнику М. в размере не менее 118 (Сто восемнадцать) рублей исходя из расчета, указанного в п. 4 Акта проверки № 22/7-4454-18-ОБ/337/2/3 от 23.01.2019 года. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ график отпусков на 2019 год был утвержден с нарушением установленного срока. В нарушение требований ТК РФ по состоянию на 23.01.2019 года работодателем не исполнена обязанность по ознакомлению работников с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 2019 год.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| 30.01.2019 года поступила информация об исполнении пункта предписания |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-4454-18-ОБ/337/2/4 | В срок до 31 января 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации производить утверждение графика отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Во исполнение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ ознакомить работников в письменной форме с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 2019 год. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства, работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением порядка и сроков выплаты заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением от 11.02.2019 года юридическое лицо, привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановлением от 11.02.2019 года должностное лицо, привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Поступила информация об исполнении должностным лицом постановления по делу об административном правонарушении |
| 4. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| 30.01.2019 года поступила информация об исполнении пункта предписания |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-4454-18-ОБ/337/2/4 | В срок до 31 января 2019 года |
| Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Произвести выплату заработной платы за первую половину января 2019 года работникам К. и М., в срок не позднее 31.01.2019 года с учетом начисления денежной компенсации за допущенные нарушения установленного срока выплаты заработной платы, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (7, 75%) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ