Проверка № 221902434506 от 11 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КГБУЗ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №2, Г. РУБЦОВСК"
Дата проведения
11 января 2019 года — 5 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения граждан № 22/7-49-19-ОБ от 10.01.2019, № 22/7-4360-18-ОБ от 19.12.2018 задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сигаев Константин Николаевич | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658210, Алтайский край, г. Рубцовск, пер. Коммунистический, д. 35.
Дата составления акта о проведении проверки
15 января 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тютюнникова Татьяна Сергеевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена под роспись
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ненадлежащее ведение работодателем табеля учета рабочего времени повлекло за собой неоплату 28, 2 час. отработанных Трофимчук О.Л. в ноябре 2018г. Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 22 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату Впоследствии в декабре 2018 г. Трофимчук О.Л. была доначислена заработная плата за 28, 2 час отработанных ей в ноябре 2018 г. в сумме 2 278, 40 руб. Указанная сумма была выплачена Трофимчук О.Л. в составе заработной платы за декабрь.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Предписание выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-49-19-И | В срок до 15 февраля 2019 года |
| Выплачивать работникам всю причитающуюся им заработную плату (ст. 22 ТК РФ). | |
Описание
Трофимчук О.Л. работает в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными в отделении анестезиологии-реанимации КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Рубцовск». Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В ноябре 2018 г. Трофимчук О.Л. фактически отработала 192 часа однако в табеле рабочего времени было указано только 163, 8 час. Тем самым работодателем были ненадлежащим образом выполнены требования ст. 91 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Заведующий отделением анестезиологии и реанимации привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Постановление по делу об административном правонарушении исполнено |
| 3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Предписание выполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-49-19-И | В срок до 15 февраля 2019 года |
| Надлежащим образом вести учет рабочего времени отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ