Проверка № 221802336055 от 13 декабря 2018 года

ООО "ФАРМТЕХ"

Внеплановая проверка

Документарная

Не может быть проведена

Есть нарушения

Дата проведения

13 декабря 2018 года — 16 декабря 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения № 7-4368-18-ОБ от Заявителя, Логиновой Анны Леонидовны, от 11.12.2018 о нарушениях трудовых прав Предметом настоящей проверки является: - соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; Задачами настоящей проверки является: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Обращения о нарушениях трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Баутин Павел Сергеевич	Государственного инспектора труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

656008, Алтайский край, город Барнаул, улица Анатолия, дом 224, помещение н4

Дата составления акта о проведении проверки

27 декабря 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Гусарь Татьяна Юрьевна

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

—

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

—

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

—

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

—

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

—

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ч. 4 ст. 66 ТК РФ "В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение." - в трудовую книжку работника не внесена запись о переводе на должность провизор; Аналогичные положения содержаться в п. 4 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями и дополнениями). 2. В нарушение ст. ст. 72, 72.1 ТК РФ отсутствует дополнительное соглашение о переводе на должность провизор, что является изменением условий трудового договора и должно оформляться письменным соглашением сторон трудового договора.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ