АДМИНИСТРАЦИЯ БАРАНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ЗМЕИНОГОРСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

3. Согласно ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. 16.10.2018 г. работодателем издано распоряжение № 21л. об изменении условий найма его на работу тем самым работодателем в одностороннем порядке изменены условия трудового договора. Таким образом работодателем допущены нарушения требований ст. 72 ТК РФ.

2. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 16.10.2018 г. Бобровскому И.В. вручено распоряжение Администрации Барановского сельсовета от 16.10.2018 г. № 21л «О выполнении поручений» согласно указанного распоряжения Боброскому И.В. было поручено подготовить список старших многоквартирных домов, расположенных на территории с. Барановка Барановского сельсовета, находящихся в управлении СПК «Ордена Ленина колхоз им. И.Я. Шумакова»., а так же подготовить информацию о наличии и качестве тепла в жилых домах и зданиях организаций расположенных в селе Барановка, подключенных к системе централизованного отопления на территории Барановского сельсовета. Выполнение указанного поручения не предусмотрено должностными обязанности водителя автомобиля, тем самым работодателем нарушены требования ст. 60 ТК РФ. Впоследствии работодателем 23.11.2018 г. издано распоряжение № 28л которым было отменено распоряжение Администрации Барановского сельсовета от 16.10.2018 г. № 20л «О выполнении поручений».

19.10.2018 г. работодателем издан приказ № 23 л. «Об объявлении выговора Бобровскому И.В. согласно указанного приказа Бобровский И.В. был привлечен к дисциплинарной ответственности и ему был объявлен выговор. Основанием для привлечения Бобровского И.В. к дисциплинарной ответственности послужила докладная от 18.102018 г., в которой было указано, что Бобровский И.В. не выполнил работу предусмотренную распоряжением от 16.10.2018 г. № 20л. Как указано выше выполнение работы предусмотренной распоряжением от 16.10.2018 г. № 20л не входило в должностные обязанности Бобровского И.В, а согласно ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной ответственности только за ненадлежащее исполнение трудовых (должностных) обязанностей. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 193 ТК РФ. Кроме того согласно указанного приказа три дня 16-18 0ктября 2018 г. были признаны прогулами хотя фактически на рабочем месте Бобровский И.В. находился на территории Администрации Барановского сельсовета. В последствии в ноябре 2018 г. дни с 16 по 18 октября 2018 г. оплачены в установленном законом порядке.