Проверка № 221802030707 от 13 февраля 2018 года

АО "ДЕКОРАТИВНЫЕ КУЛЬТУРЫ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 февраля 2018 года — 15 марта 2018 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ДЕКОРАТИВНЫЕ КУЛЬТУРЫ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с рассмотрением обращения от 08.02.2018: № 7-483-18-ОБ обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Обращение о нарушении трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Розенгрин Т. С. Госинспектор труда по правовым вопросам


Объекты и итоги проверки

Адрес
656064, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Власихинская, 57

Дата составления акта о проведении проверки
15 марта 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Одинцов Н. И.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены требования ст. 57, 136, 212

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-483-18-ОБ/339/19/3В срок до 13 апреля 2018 года
В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ дополнить трудовой договор обязательными условиями В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ обеспечить: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах. В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ