ООО "АЛТАЙСПЕЦТЕХНОМАШ"

Согласно выписке из ЕГРЮЛ дата регистрации юридического лица 09.09.2013г. Согласно п. 2 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. Согласно п. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ 1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Работодателем даны пояснения в письменной форме о том, что организацией он обязуется к 31.12.2018г. провести специальную оценку условий труда, на данный момент находится в сложной материальной ситуации, ведутся судебные производства по отношению к должникам. Таким образом, работодателем ООО «АЛТАЙСПЕЦТЕХНОМАШ» нарушены требования ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. В трудовом договоре с работником от 02.10.2017г. №42 Тищенко Н.Ю., предоставленным работодателем ООО «АЛТАЙСПЕЦТЕХНОМАШ», отсутствует подпись на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя Тищенко Н.Ю. о получении работником экземпляра трудового договора.

Согласно п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Таким образом, не надлежаще оформлены личные карточки выдачи СИЗ работника Тищенко Н.Ю. В личной карточке №16 учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) Тищенко Н.Ю. отсутствуют: № сертификата или декларации соответствия, дата сдачи СИЗ, подписи сдавшего СИЗ и подписи принявшего СИЗ. Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником Тищенко Н.Ю. от 31.07.2018г. №10 Тищенко Н.Ю. уволен с 31.07.2018г. Таким образом, работодателем ООО «АЛТАЙСПЕЦТЕХНОМАШ» нарушены требования п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ.

В трудовом договоре с работником от 02.10.2017г. №42 Тищенко Н.Ю. обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте, не включено в трудовой договор, отсутствуют дополнительные соглашения с данным условием, заключённые в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Таким образом, работодателем ООО «АЛТАЙСПЕЦТЕХНОМАШ» нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.