Проверка № 221801923565 от 8 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "СОШ №13"
Дата проведения
8 октября 2018 года — 2 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-3329-18-ОБ от 18.09.2018 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. Первомайская, д. 194
Дата составления акта о проведении проверки
16 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бабанин Игорь Николаевич
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Не выявлено
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Законный представитель юридического лица ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 16.10.2018 года
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не установлено
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение установленных требований трудового законодательства работодателем к работнику Ш. было применено дисциплинарное взыскание, с нарушением установленного порядка.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-3329-18-ОБ/337/83/4 | В срок до 30 октября 2018 года |
| Во исполнение требований, установленных ст. 22, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации отменить приказ № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" в отношении работника Ш. | |
Описание
В графе 2 трудовой книжки работника Ш. неверно указана дата увольнения работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/7-3329-18-ОБ/337/83/4 | В срок до 30 октября 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 22, ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, признать недействительной запись в трудовой книжке работника Ш. за № ХХ, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку работника, в соответствии с требованиями трудового законодательства. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ