Проверка № 221801217458 от 6 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧОП "НОЧНОЙ ДОЗОР"
Дата проведения
6 сентября 2018 года — 28 сентября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: рассмотрение обращения № 22/7-2886-18-Об задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сигаев Константин Николаевич | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658213, Алтайский край, г. Рубцовск, ул. Краснознаменская, д. 35а
Дата составления акта о проведении проверки
10 сентября 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен под роспись
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Борозенный О.В. работал в ООО «Ночной дозор в период с 10.05.2017 г. по 07.08.2018 г. 07.08.2018 г. работодателем издан приказ № 68 об удержании из заработной платы Борозенного О.В. стоимости материального ущерба, причиненного работодателю в сумме 16 548 руб. Согласно ст. 248 ТК РФ Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. В ходе проверки установлено, что размер произведенных удержаний превышает размер среднего заработка Борозенного О.В., тем самым работодателем нарушены требования ст. 248 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Предписание выполнено. Письмо ООО "ЧОП "Ночной дозор" от 01.11.2018 г. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-1772-18-И | В срок до 10 октября 2018 года |
| Выплатить работнику Борозенному О.В. удержанную из его заработной платы сумму превышающую размер его среднего заработка. (ст. 248 ТК РФ) | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ