Проверка № 221800618704 от 6 августа 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "ВОДОКАНАЛ Г.СЛАВГОРОДА"
Дата проведения
6 августа 2018 года — 31 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 7-2770-18-ОБ от 30.07.2018 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658823, Алтайский край, г. Славгород, ул. Крупская, д. 8 А
Дата составления акта о проведении проверки
10 августа 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гайдар Артем Николаевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Законный представитель юридического лица ознакомлен с актом проверки лично в письменной форме 10.08.2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года с работником Щ., определяющие порядок оплаты труда работника были изменены работодателем в одностороннем порядке и в нарушение ТК РФ изменения условий оплаты труда работника не были внесены в трудовой договор № № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года, посредством оформления отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2770-18-ОБ/337/70/4 | В срок до 25 сентября 2018 года |
| Во исполнение требований ч. 3 ст. 57, ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить (внести изменения) в содержание трудового договора № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года с работником Щ. условиями оплаты труда работника, определяющих размер оклада (тарифной ставки), посредством оформления отдельного соглашения сторон, заключаемого в письменной форме, и являющегося неотъемлемой частью трудового договора. | |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не исполнена обязанность по начислению и выплате работнику денежной компенсации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2770-18-ОБ/337/70/4 | В срок до 25 сентября 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы, за март 2018 года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Щ. из расчета и в размере не менее чем указанного в п. 3 Акта проверки № 7-2770-18-ОБ/337/70/4 от 10.08.2018 года. | |
Описание
В нарушение установленных требований трудового законодательства работодатель производит выплату заработной платы работнику с нарушением установленного срока выплаты заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2770-18-ОБ/337/70/4 | В срок до 25 сентября 2018 года |
| Во исполнение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы работнику Щ. не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в даты выплаты заработной платы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ работодатель при начислении и выплате заработной платы работнику Щ. превысил долю заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, на 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2770-18-ОБ/337/70/4 | В срок до 25 сентября 2018 года |
| Во исполнение требований статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работнику Щ. в не денежной форме не допускать превышение доли не денежной формы заработной платы в размере более 20 % от начисленной заработной платы. | |
Описание
В нарушение требований ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года с работником Щ., определяющие порядок оплаты труда работника были изменены работодателем в одностороннем порядке и в нарушение ТК РФ изменения условий оплаты труда работника не были внесены в трудовой договор № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года, посредством оформления отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2770-18-ОБ/337/70/4 | В срок до 25 сентября 2018 года |
| Во исполнение требований ч. 3 ст. 57, ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации дополнить (внести изменения) в содержание трудового договора № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ года с работником Щ. условиями оплаты труда работника, определяющих размер районного коэффициента 1/25, посредством оформления отдельного соглашения сторон, заключаемого в письменной форме, и являющегося неотъемлемой частью трудового договора. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ