Проверка № 221800585575 от 25 июля 2018 года

КГКУ УСЗН ПО ХАБАРСКОМУ РАЙОНУ

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
25 июля 2018 года — 21 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО ХАБАРСКОМУ РАЙОНУ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 7-2491-18-ОБ от 09.07.2018 года

Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Ребезов Вадим Юрьевич Государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Ленина, д. 42

Дата составления акта о проведении проверки
21 августа 2018 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен в адрес юридического лица заказным письмом с уведомлением 21.08.2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований, установленных ТК РФ работодателем по состоянию на 21.08.2018 года не была исполнена обязанность по ознакомлению работника Ц. под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью регулирующих порядок и условия труда.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2491-18-ОБ/337/59/5В срок до 21 сентября 2018 года
Во исполнение ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить работника Ц. под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка Управления социальной защиты населения по Хабарскому району, утвержденных приказом № 65-о от 31.12.2018 года, с целью обеспечения права работника на полную достоверную информацию об условиях труда.
Описание
В нарушение требований ТК РФ трудовой договор № б/н от ХХ.ХХ.ХХХХ года с работником не был дополнен сведениями о документах удостоверяющих личность работника, а также сведениями об идентификационном номере налогоплательщика работодателя.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2491-18-ОБ/337/59/5В срок до 21 сентября 2018 года
Во исполнение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с работником, в содержании трудового договора указывать сведения о документах, удостоверяющих личность работника, а также идентификационный номер налогоплательщика. При отсутствии указанных условий в содержании трудового договора с работником дополнить трудовой договор недостающими сведениями и (или) условиями, в соответствии с требованиями, указанными в п. 1 Акта проверки № 7-1409-18-ОБ/337/37/4 от 21.08.2018 года.
Описание
В нарушение требований, установленных ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью регулирующих порядок и условия труда.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2491-18-ОБ/337/59/5В срок до 21 сентября 2018 года
Во исполнение ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации проводить ознакомление работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью регулирующих порядок и условия труда, с целью обеспечения прав работников на полную достоверную информацию об условиях труда , в соответствии с требованиями, указанными в п. 2 Акта проверки № 7-1409-18-ОБ/337/37/4 от 21.08.2018 года.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ