Проверка № 221800579672 от 23 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗСКО
Дата проведения
23 июля 2018 года — 17 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: рассмотрение обращения задачами настоящей проверки являются: - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Веселкина Екатерина Евгеньевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658480, Алтайский край, Змеиногорский район, город Змеиногорск, Крупской улица, 41
Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Комаров Юрий Валентинович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен под роспись
Информация о выявленных нарушениях
Описание
80, 57, 136 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2311-18-ОБ/234/25/3 | В срок до 25 августа 2018 года |
| Производить увольнение работников по собственному желанию только при наличии заявления работника ст. 80 ТК РФ Указывать в срочных трудовых договорах с работниками обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора ст. 57 ТК РФ Выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ст.136 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ