Проверка № 221800566103 от 17 июля 2018 года

ПО АНО "КРАЕВОЙ СТРЕЛКОВО-СПОРТИВНЫЙ ЦЕНТР" РО ДОСААФ РОССИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
17 июля 2018 года — 3 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "КРАЕВОЙ СТРЕЛКОВО-СПОРТИВНЫЙ ЦЕНТР" РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ДОБРОВОЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО СОДЕЙСТВИЯ АРМИИ, АВИАЦИИ И ФЛОТУ РОССИИ" АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ( в связи с рассмотрением обращения от 19.06.2018 № 22/7-2125-18-ОБ, 28.06.2018 № 22/7-2246-18-ОБ, № 22/7-2255-18-ОБ); обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бобровская Н. Н. Начальник отдела № 2


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Барнаул, пр. Ленина, 148

Дата составления акта о проведении проверки
18 июля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Владимиров А. В.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Владимиров А.В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
ПО АНО "КРАЕВОЙ СТРЕЛКОВО-СПОРТИВНЫЙ ЦЕНТР" РО ДОСААФ РОССИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ нарушены требования ч. 2 ст. 57, ст.ст. 58, 103, 133.1, 133, ч. 6 ст. 136, ч. 6 ст. 136, ст. 153, ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2335-18-оБ/13/3В срок до 17 августа 2018 года
Трудовые договоры с Устюговым С.В., Куликовым Ю.М. дополнить обязательными условиями: условиями труда на рабочем месте, в соответствии требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ; Прием на работу оформлять приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора, в соответствии требованиями ст. 68 Трудового кодекса РФ; Не привлекать работников к работе в течение двух смен подряд, в соответствии с требованиями ст. 103 Трудового кодекса РФ; Доначислить и выплатить заработную плату до минимального размера, установленного Региональным соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 - 2018 годы от 20.04.2016 г., Устюгову С.В. за период январь т.г., Куликову Ю.М. за период январь-апрель т.г. в соответствии с требованиями ст. 133.1 Трудового кодекса РФ; Доначислить и выплатить Куликову Ю.М. заработную плату за май т.г. до МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии с требованиями ст. 133.1 Трудового кодекса РФ; Сроки выплаты заработной платы привести в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ; Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ; Вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, в соответствие с требованиями ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ;

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ