Проверка № 221800556448 от 16 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НОВАЯ СИБИРЬ БУМАГА"
Дата проведения
16 июля 2018 года — 20 июля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: в связи с рассмотрением обращения от 28.06.2018 № 22/7-2260-18-ОБ задачами настоящей проверки являются: -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Якубина Ольга Сергеевна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Бондарь Константин Андреевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
656037, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Северо-Западная, д. 4, корпус Д
Дата составления акта о проведении проверки
20 июля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Коростылева Яна Сергеевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 14 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Согласно предоставленных работодателем ООО «Новая Сибирь Бумага» трудовых договоров (например: трудовой договор от 09.01.2017г. №01 Малиновского Е.И., трудовой договор от 28.03.2017г. №05 Тороповой К.М., трудовой договор от 02.11.2015г. №03 Рожковой Е.Н. и др. работников организации) условия труда у работников ООО «Новая Сибирь Бумага» нормальные. Таким образом, нарушена ст. 14 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Ответственные лица за выявленные нарушения - должностное лицо генеральный директор ООО «Новая Сибирь Бумага» Москвиченко А.В. и юридическое лицо ООО «Новая Сибирь Бумага».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-1182-18-И | В срок до 20 августа 2018 года |
| Согласно ст. 14 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Составить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников (например: трудовой договор от 09.01.2017г. №01 Малиновского Е.И., трудовой договор от 28.03.2017г. №05 Тороповой К.М., трудовой договор от 02.11.2015г. №03 Рожковой Е.Н. и др. работников организации) с условиями труда согласно ст. 14 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ. | |
Описание
Согласно п. 2 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. Согласно п. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ 1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Работодателем даны пояснения в письменной форме о том, что организацией заключен договор на проведение специальной оценки условий труда, мероприятия по проведению специальной оценки условий труда проведены, но еще не согласованы с работниками и руководством. Работодателем представлены: Письмо от организации ООО «АТОН Экобезопасность и охрана труда», проводившей специальную оценку труда в ООО «Новая Сибирь Бумага» и договор на оказание услуг по СОУТ от 03.05.2018г. Б/Н Согласно выписке из ЕГРЮЛ юридическое лицо создано с 14.08.2015г. Таким образом, нарушены требования ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-1182-18-И | В срок до 20 августа 2018 года |
| Согласно ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ 1. Внеплановую специальную оценку условий труда проводить в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. | |
Описание
Согласно платежному поручению от 07.09.2017г. №45 за сентябрь Ежовой Н.М. заработная плата выдана 07.09.2017г. В трудовом договоре от 10.05.2016г. №05 со специалистом колл-центра Ежовой Н.М. сроки выплаты заработной платы 20 и 05 числа каждого месяца, чем нарушена ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно платежному поручению от 09.06.2018г. №58 за июнь Строгоновой М.А. заработная плата выдана 09.06.2018г. В трудовом договоре от 11.04.2016г. №04 со старшим менеджером Строгоновой М.А. сроки выплаты заработной платы 20 и 05 числа каждого месяца, чем нарушена ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно платежному поручению от 25.06.2018г. №68 за июнь Ежовой Н.М. заработная плата выдана 25.06.2018г. В трудовом договоре от 10.05.2016г. №05 со специалистом колл-центра Ежовой Н.М. сроки выплаты заработной платы 20 и 05 числа каждого месяца, чем нарушена ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно платежному поручению от 18.07.2018г. №589 за июль Крец О.К. заработная плата выдана 18.07.2018г. В трудовом договоре от 02.10.2017г. №Б0000011 с со старшим менеджером по закупу Крец О.К. сроки выплаты заработной платы 20 и 05 числа каждого месяца, чем нарушена ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно платежному поручению от 18.07.2018г. №588 за июль Москвиченко А.В. заработная плата выдана 18.07.2018г. В трудовом договоре от 14.08.2015г. №01 с генеральным директором Москвиченко А.В. сроки выплаты заработной платы 20 и 05 числа каждого месяца, чем нарушена ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответственные лица за выявленные нарушения - должностное лицо генеральный директор ООО «Новая Сибирь Бумага» Москвиченко А.В. и юридическое лицо ООО «Новая Сибирь Бумага».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-1182-18-И | В срок до 20 августа 2018 года |
| Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выдавать заработную плату работникам 20 и 05 числа каждого месяца. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ