Проверка № 221800534078 от 6 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КГБПОУ "СЛАВГОРОДСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
Дата проведения
6 июля 2018 года — 2 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда информации ГУ-Алтайское региональное отделение ФСС РФ о хозяйствующих субъектах у которых в ходе контрольных мероприятий выявлены договоры гражданско-правового характера с работниками, фактически выполняющими трудовые функции (№ 5-4212-17-ПВ от 30.11.2017)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мальцев Александр Анатольевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658730, Алтайский край, г. Славгород, ул. Луначарского, д. 146
Дата составления акта о проведении проверки
31 июля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дмитриченков Александр Сергеевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что в нарушение установленных требований трудового законодательства работодатель КГБПОУ «Славгородский педагогический колледж» производит выплату заработной платы работникам с нарушением установленного срока выплаты заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-19-18-ПВ/346/5 | В срок до 1 октября 2018 года |
| Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. | |
Описание
В ходе проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства работодатель производит выплату всех причитающихся работнику сумм при увольнении с нарушением установленного срока.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-19-18-ПВ/346/5 | В срок до 1 октября 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с работником производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. | |
Описание
В нарушение требований ст. 80 ТК РФ работодатель КГБПОУ «Славгородский педагогический колледж» расторгнул трудовой договор с работником К. без предоставления двухнедельного срока предупреждения об увольнении, не обеспечив тем самым право работника на отзыв заявления об увольнении.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/3-19-18-ПВ/346/5 | В срок до 1 октября 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора по инициативе работника, проводить расторжение трудового договора с работником по истечению двух недельного срока, с целью обеспечения права работника на отзыв заявления об увольнении. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ