Проверка № 221800376186 от 14 мая 2018 года

ООО "ПРОГРЕСС ПЛЮС"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

14 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОГРЕСС ПЛЮС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (в связи с рассмотрением обращений от 23.04.2018 № 7-1519-18-ОБ, от 28.04.2018 №7-1600-18-ОБ Оплаты труда). задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение работодателями трудового законодательства и иных, нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Заявление

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Счастных Марина Андреевна	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

656023, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Малахова, д. 3

Дата составления акта о проведении проверки

18 мая 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Комов Михаил Владимирович

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, ч.1.ст.67 ТК РФ, ч.1.ст.127 ТК РФ, ст.140 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. № 7-1519-18-ОБ/306/44/3 (22/12-489-18-И)

В срок до 26 июня 2018 года

В приказе об увольнении Маркова П.Н. № 000002 от 31.03.2018г. сделать соответствующую запись о невозможности ознакомления работника или при его отказе от ознакомления согласно ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ. Выдать Маркову П.Н. экземпляр трудового договора согласно ч.1.ст.67 ТК РФ. Произвести начисление и выплату Маркову П.Н. денежной компенсация за неиспользованный отпуск согласно ч.1.ст.127 ТК РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших нарушение трудового законодательства, а именно невыплата всех сумм при увольнении Маркову П.Н. в день его увольнения согласно ст.140 ТК РФ. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка в Обществе согласно ст.189 ТК РФ и 190 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ