Проверка № 221800232863 от 20 марта 2018 года

САДОВОДСТВО " ШИННИК-2 "

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
20 марта 2018 года — 16 апреля 2018 года

Проверка проводится в отношении
САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "ШИННИК -2"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с рассмотрением обращения от 05.03.2018: № 7-822-18-ОБ обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Розенгрин Т. С. Гос. инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Барнаул, ул. С-Западная 41-97

Дата составления акта о проведении проверки
4 апреля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Игнатьева Т. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены требования ст. 136 ТК РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-822-18-ОБ/339/28/3В срок до 4 мая 2018 года
В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Установить сроки выплаты заработной платы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ