ООО ПКФ "ЗКПД-2"

Работникам ООО ПКФ «ЗКПД-2» (так например: водитель автомобиля Ефремов Ю.А. трудовой договор от 01.02.2017г. №000008, водитель автомобиля Коптелин А.С. трудовой договор от 13.11.2017г. №0000039, водитель автомобиля Митрохин Д.В. трудовой договор от 17.04.2017г. и другие водители организации) выполняющим работу, связанную с источниками повышенной опасности, не проведены обязательные психиатрические освидетельствования. Нарушены - ст. 213 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование), п.9 раздел II, приложения №3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302н, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 200 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, Постановление Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановление Совета министров-Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377).

Работодателем ООО ПКФ «ЗКПД-2» представлены копии личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты работников организации. Работникам ООО ПКФ «ЗКПД-2» (так например: водителю автомобиля Митрохину Д.В. трудовой договор от 17.04.2017г. №0000015, водителю автомобиля Коптелину А.С. трудовой договор от 13.11.2017г. №0000039, водителю автомобиля Ефремову Ю.А. трудовой договор от 01.02.2017г. №0000008, водителю автомобиля Попову Р.Ю. трудовой договор от 01.10.2015г. №0000119, водителю автомобиля Хозину А.В. трудовой договор от 01.10.2015г. №0000123, водителю автомобиля Ярмонову Н.В. трудовой договор от 13.10.2015г. №0000174, водителю автомобиля Страшкову А.Н. трудовой договор от 01.10.2015г. №0000121, водителю автомобиля Князеву А.С. трудовой договор от 01.10.2015г. №0000106) не выдан жилет сигнальный 2 класса защиты согласно п.2 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики (Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 №297). Согласно техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» (Решение Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. №878) жилет сигнальный относится к одежде специальной сигнальной повышенной видимости и соответственно ко 2 классу защиты. Таким образом, нарушены требования п.2 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики (Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 №297)., ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации и абзац 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодателем ООО ПКФ «ЗКПД-2» представлены копии личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты работников организации. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты оформлены не по установленной форме, которая приведена в приложении к правилам в соответствии с п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Таким образом, нарушены требования п.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодателем ООО ПКФ «ЗКПД-2» для проверки представлены трудовые договоры с работниками (а именно: сварщиком контактной сварки Загуляевой О.В. трудовой договор от 07.12.2017г. №0000047, электросварщиком ручной сварки Васильченко Б.В. трудовой договор от 29.01.2018г. № 0000012, электросварщиком ручной сварки Ивановым А.А. трудовой договор от 07.12.2017г. №0000046, электросварщиком ручной сварки Кузнецовым Д.Е трудовой договор от 16.01.2018г. №0000004, арматурщиком Периг Т.Н. трудовой договор от 06.09.2017г. №000020, электросварщиком ручной сварки Окуневым В.Д. трудовой договор от 25.12.2017г. №0000053, электросварщиком ручной сварки Нестеровым М.М. трудовой договор от 02.02.2017г. №0000009, слесарем-ремонтником Шрейдер И.А. трудовой договор от 07.12.2017г. №0000045, слесарем-ремонтником Раменским В.В. трудовой договор от 23.01.2018г., машинистом-крана (крановщиком) Скрипец П.М. трудовой договор от 29.12.2017г., арматурщиком Горбатых А.Е. трудовой договор от 23.01.2018г., водителем автомобиля Коптелиным А.С. трудовой договор от 13.11.2017г. №0000039 и других работников), в которых отсутствует подтверждение подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя о получении второго экземпляра, нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодателем ООО ПКФ «ЗКПД-2» предоставлена сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в ООО ПКФ «ЗКПД-2» (дата составления 28.04.2016г.). В трудовых договорах с работниками (так, например, с машинистом бульдозера Воштер В.В. трудовой договор от 01.10.2015г. №0000097, водителем автомобиля Домюца Е.Н. трудовой договор от 01.10.2015г. №0000104, электросварщиком ручной сварки Колчанова Д.П. трудовой договор от 02.03.2016г., водителем автомобиля Кузьмичевым В.А. трудовой договор от 01.10.2015г. №0000110) обязательное для включения в трудовой договор условие: условия труда на рабочем месте, не включено в трудовой договор, отсутствуют дополнительные соглашения, заключённые в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора, чем нарушена ст. 57 ТК РФ.