Проверка № 221800058959 от 5 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ХАБАРСКОЕ МУП "МКХ"
Дата проведения
5 февраля 2018 года — 5 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 7-332-18-ОБ от 29.01.2018 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658780, Алтайский край, Хабарский район, с. Хабары, ул. Ленина, д. 93
Дата составления акта о проведении проверки
26 февраля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель производит оформление приказов об увольнении работников, форма и содержание которых не соответствует требованиям трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 30 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 84.1 ТК РФ и п. 1.1. Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике № 1 от 05.01.2004 года "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" оформлять приказы о расторжении (прекращении) трудового договора (увольнения работника) в соответствии с унифицированной формой № Т-8. | |
Описание
В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель производит оформление приказов о предоставлении отпуска работнику, форма и содержание которых не соответствует требованиям трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 30 марта 2018 года |
| Во исполнение требований п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ и п. 1.1. Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике № 1 от 05.01.2004 года "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" оформлять приказы о предоставлении отпуска работнику в соответствии с унифицированной формой № Т-6. | |
Описание
В нарушение требований, установленных ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату заработной платы работнику Б., в полном объеме.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 14 марта 2018 года |
| Во исполнение требований, установленных ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации произвести выплату заработной платы работнику Б., в полном объеме. | |
Описание
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодатель при нарушении срока выплаты заработной платы, выплаты расчета при увольнении не производит начисление и выплату денежной компенсации в соответствии с требованиями установленными нормами трудового законодательства.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 30 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат соответственно заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику производить начисление и выплату денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, при расторжении трудового договора, работодатель производит выдачу документов работнику с нарушением установленного срока.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 30 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора с работником, производить выдачу трудовой книжки работнику, с внесенной записью об увольнении, в день увольнения работника. | |
Описание
В нарушение требований ст. 64 ТК РФ работодатель производит оформление приказов о приеме на работу, форма и содержание которых не соответствует требованиям трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 30 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 68 ТК РФ и п. 1.1. Постановления Государственного комитета Российской Федерации по статистике № 1 от 05.01.2004 года "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" оформлять приказы о приеме на работу в соответствии с унифицированной формой № Т-1. | |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы работникам с нарушением срока, установленного нормами трудового законодательства.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 30 марта 2018 года |
| Во исполнение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации производить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. | |
Описание
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, расчета при увольнении работнику Б. в период с июня 2017 года по день фактического расчета включительно работодателем не было произведено начисление и выплата денежной компенсации.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 15 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушения установленного срока выплаты заработной платы работнику Банному Сергею Ивановичу произвести начисление и выплату денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, за период с июня 2017 года по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В нарушение требований ст. 8 ТК РФ нормы локального нормативного правового акта работодателя, не соответствуют нормам трудового законодательства Российской Федерации
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 30 марта 2018 года |
| Во исполнение требований, установленных ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации привести Положение об оплате труда работников Хабарского МУП "МКХ" от 01.10.2016 года в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Описание
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ работодатель производит выплату всех причитающихся сумм работнику при увольнении с нарушением срока, установленного нормами трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-332-18-ОБ/337/5/5 | В срок до 30 марта 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае прекращения трудового договора с работником, производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ