Проверка № 221800014619 от 16 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФОРЕСТ"
Дата проведения
16 января 2018 года — 12 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с рассмотрением обращений от 25.12.2017г. № 7-4281-17-ОБ, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда
Правовое основание проведения проверки
Обращение о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Розенгрин Т. С. | Гос. инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658084, Алтайский край, г. Новоалтайск, ул. Вагоностроительная, 9
Дата составления акта о проведении проверки
23 января 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Качесова Е. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены требования ст. 136, ст. 140 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4281-17-ОБ/339/5/3 | В срок до 26 февраля 2018 года |
| В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или не рабочим праздничным днем выплата заработной платы производится на кануне этого дня. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ