Проверка № 221800014088 от 16 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЗЖБИ-30"
Дата проведения
16 января 2018 года — 12 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с рассмотрением обращений от 25.12.2017г. № 7-4266-17-ОБ, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступило обращение о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Розенгрин Т. С. | Гос. инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
656905 Алтайский край, г. Барнаул, пр. Южный 43Е
Дата составления акта о проведении проверки
12 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Пономаренко А. Н.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены требования ст. 57, 136 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-2398-18-И | В срок до 12 ноября 2018 года |
| В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или не рабочим праздничным днем выплата заработной платы производится на кануне этого дня. В соответствии со ст. 57 ТК РФ дополнить трудовые договоры обязательными условиями оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); а так же при заключении трудового договора указывать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ