Проверка № 22170802746745 от 18 октября 2017 года

МУП "ТЕПЛОВИК"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
18 октября 2017 года — 13 ноября 2017 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАЕВСКИЙ РАЙОН АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Алтайском крае

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права. во исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 15.03.2017 г №ОГ-П!"-1475, приказ Роструда от 12.04.2017 г №251, информация ГУ -АРО ФСС РФ о заключении гражданско- правовых договоров с работниками, фактически выполняющими трудовые функции рег № 6-3139-17-ПВ от 04.09.2017 г защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением приказа Роструда от 12.04.2017 № 251) - обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Козлов Владимир Александрович, Главный Государственный Инспектор Труда (По Охране Труда);


Объекты и итоги проверки

Адрес
656510, ул. Советская, д. 2. с. Баево, Баевский район, Алтайский край.

Дата составления акта о проведении проверки
18 октября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Каторгин М. А. Директор

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Муниципальное унитарное предприятие «Тепловик» муниципального образования Баевский район Алтайского края(МУП «Тепловик»), зарегистрировано Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы 19.05.2014 за ОГРН 1142207000198, ИНН 2233002815. Юридический адрес: 658510, ул. Советская 2, с. Баево, Баевский район, Алтайского края. В ходе проведения проверки по информации ГУ - Алтайского регионального отделения ФСС РФ о заключении гражданско-правовых договоров с работниками, фактически выполняющими трудовые функции (рег. № 6-3139-17-ПВ от 04.09.2017 г.) установлено, что в 2016 г. МУП «Тепловик»), на системной основе заключили договора возмездного оказания услуг с Буняевой М.Ю. договор 316-102 от 10.05.2016 г с. Овечкиным Сергеем Алексеевичем от 22. 09. 2017 г., что также подтверждается расчетно-платежными документами за соответствующий период, Буняевой М.Ю. услуги оказывались в 2016 г. и 2017 г. Овечкин С.А. в сентябре 2017 г. Оплата за оказанные услуги производилась в любые сроки, по желанию работника по оказанию услуг путём выдачи ей оплаты, через кассу. Таким образом, МУП «Тепловик», от заключения трудовых договоров с вышеназванными лицами, работодатель не уклонялся так работник, работающий по гражданско-правовому договору письменного заявления не подавал и в суд не обращался. Согласно ст. 19.1Трудового кодекса РФ Признание отношений возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: Лицом. Использующий личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющего исполнителем по указанному договору и (или) в суд если физическое лицо. Являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указан

Сведения о выданных предписаниях
1. 251/165/53/3В срок до 25 октября 2017 года
Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день установленным коллективным договором, в соответствие ч. 6 ст.136 ТК РФ. В ГИТ предоставить копии платёжных ведомостей или решение комиссии по трудовым спорам за октябрь-ноябрь 2017 года.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
656510, ул. Советская, д. 2. с. Баево, Баевский район, Алтайский край.

Нет данных о результатах проверки