ООО "ЖИЛСТРОЙСЕРВИС"

Из изложенного можно установить, что заработная плата Гордиенко Л.А. начислялась в размере не мене установленного региональным соглашением исчисленного пропорционально отработанного времени. Задолженности по заработной плате работодатель перед Гордиенко Л.А. Не имеет. Однако заработная плата Гордиенко Л.А. выплачивалась реже чем каждые полмесяца. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 136 ТК РФ. Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Трудовой договор с Гордиенко Л.А. расторгнут 25.09.2017г. В день увольнения Гордиенко Л.А. отработала полную норму рабочего времени. Окончательный расчет ей был выдан 12.10.2017г. в сумме 8 341, 28. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 140 ТК РФ. В связи с тем, окончательный расчет Гордиенко Л.А. был произведен с нарушением установленных сроков, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты окончательного расчета в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.