ООО "МОЛОЧНЫЕ РЕКИ АЛТАЯ"

Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Обществе с ограниченной ответственности «Молочные реки Алтая» (далее ООО «Молочные реки Алтая»). В ходе проверки было установлено следующее: Устинов А.В. работает в ООО «Молочные реки Алтая» с 01.08.2016г. в должности торгового представителя по продажам отдела продаж. Трудовым договором, заключенным с Устиновым А.В., установлена заработная плата в сумме 14 125 руб. Согласно ст. 133.1 ТК РФ Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой ТК РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). 20.04.2016 г. заключено региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 – 2018 годы (вступило в законную силу 23 апреля 2016 г.) (региональное соглашение) согласно которого размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики составил 9 400 рублей. От присоединения к указанному соглашению в установленном порядке ООО «Молочные реки Алтая» не отказывалось. В ходе проверки установлено что выплата заработной платы Устинову А.В. производилась в размере не ниже установленного региональным соглашением исчисленном пропорционально отработанного времени. Задолженность по заработной плате перед Устиновым А.В. у ООО «Молочные реки» отсутствует Заработная плата Устинову А.В. выплачивалась реже чем через каждые полмесяца

В связи с тем, заработная плата за август и сентябрь 2016г. была произведена Устинову А.В. не в установленные сроки, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить ему компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).