ООО "ИДК"

Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в отношении общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционно-девелоперская компания» (ООО «ИДК»). В ходе проверки установлено: 1. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем через каждые полмесяца в дни, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Согласно п. 3.5.1 Коллективного договора заработная плата выплачивается работникам ООО «ИДК» в следующие сроки: - выплата аванса за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца в размере 25% от общей величины месячного заработка; - выплата окончательного расчета заработной платы за истекший месяц – 15 числа следующего месяца. Однако в нарушение требований ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам Филиала в г. Рубцовске ООО «ИДК» в установленные сроки не выплачена. Как можно установить из документов предоставленных работодателем на 20.09.2016 г. ООО «ИДК» имеет задолженность по заработной плате перед работниками Филиала в г. Рубцовске ООО «ИДК» за июль 2017 г. в сумме 955 469, 32 руб., за август 2017 г. – 5 546 768, 63. Итого задолженность по заработной плате перед 322 работниками на 20.09.2017 г. составила 6 502 237, 95 руб. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 136 ТК РФ.

2. В связи с тем, что заработная плата работникам Филиала в г. Рубцовске ООО «ИДК» филиал в г. Рубцовске за июль, август 2017 г. не была выплачена в установленные сроки, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить им компенсацию в связи с задержкой оплаты отпуска в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.