Проверка № 22170801930985 от 22 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КГБУЗ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №1, Г. БАРНАУЛ"
Дата проведения
22 августа 2017 года — 15 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки доводов изложенных в поступившем
в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае обращении работника
КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул», входящий номер 7-2719-17-ОБ от 17.08.2017 года
задачами настоящей проверки являются:
- Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопас-ные условия труда;
- Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных пра-вовых актов, содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Абрамова Елена Алексеевна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
656 056 Алтайский край, г. Барнаул, ул. Интернациональная, д. 62
Дата составления акта о проведении проверки
15 сентября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Главный Врач – Азарова Е. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул» нарушены обязательные требования ст. 62 ТК РФ - по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Согласно представленным для проверки документам, Шейнова Т.С. обратилась с заявлением о выдаче ей копий документов, связанных с работой – 25.07.2017 года. Согласно пояснения Главного врача Азаровой Е.В. документы по заявлению Шейновой Т.С. от 25.07.2017 года были подготовлены – 10.08.2017 года, но сотрудник за ними не явился.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление № 7-2719-17-ОБ/328/56/5 от 06.12.2017 года |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №6-2763-17-ПВ/328/53/3 | В срок до 19 сентября 2017 года |
| Руководствуясь ст. 62 ТК выдать Шейновой Т.С. согласно ее запроса копии документов, связанных с работой. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
656 056 Алтайский край, г. Барнаул, ул. Интернациональная, д. 62
Нет данных о результатах проверки