МУП ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА "ПЕРВОМАЙСКОЕ ЖКХ"

МУП «Первомайского района «Первомайское ЖКХ» нарушены обязательные требования ст. 212 ТК РФ – работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; п. 17 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Электрогазосварщику не выданы – костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла – 1 шт., на один год; ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла – 2 пары на один год, перчатки с полимерным покрытием или 6 пар на один год, или перчатки с точечным покрытием – до износа, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла – 12 пар на один год, боты или галоши диэлектрические или коврик диэлектрический – дежурные, перчатки диэлектрические – дежурные, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром – до износа, очки защитные до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие или изолирующие – до износа.Что подтверждается отсутствием индивидуальной к

МУП «Первомайского района «Первомайское ЖКХ» нарушены требования ч.6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные даты выплаты заработной платы МУП «Первомайского района «Первомайское ЖКХ» не установлены. Срок выплаты заработной платы – каждые полмесяца не соблюдался: Согласно представленных для проверки платежных ведомостей по заработной плате, заработная плата выплачивалась в следующие сроки: - за май 2016 года – часть 22.06.2016 года, часть – 15.06.2016 года, за июнь 2016 года – 14.07.2016 года, за июль 2016 года – 01.09.2016 года, за август 2016 года – 01.11.2016 года, за сентябрь 2016 года – 01.11.2016 года, за октябрь 2016 года – 07.12.2016 года, за ноябрь 2016 года – часть 26.12.2016 года, часть 01.12.2016 года, часть 10.01.2017 года, за декабрь 2016 года – 31.01.2017 года, за февраль 2017 года - часть 22.02.2017 года, часть – 07.03.2017 года, за март 2017 года – часть – 03.05.2017 года, часть 05.05.2017 года, за январь 2017 года – 12.05.2017 года, за апрель 2017 года – часть 05.05.2017 года, часть 12.05.2017 года.

МУП «Первомайского района «Первомайское ЖКХ» нарушены требования ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно представленного для проверки табеля учета рабочего времени последний рабочий день - работника – 17.04.2017 года, приказ об увольнении от 17.04.2017 года, уволить – 17.04.2017 года. Выплата всех причитающихся сумм произведена – часть – 05.05.2017 года, часть 12.05.2017 года.

МУП «Первомайского района «Первомайское ЖКХ» нарушены обязательные требования ст. 236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно, представленных для проверки документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы работнику уплата процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении работнику не производилась

МУП «Первомайского района «Первомайское ЖКХ» нарушены обязательные требования ст. 212 ТК РФ - работодатель обязан обеспечить - проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В соответствии с п.1 ч.6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ - идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости. В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» - электрогазосварщик включен в указанный список.