ФГБОУ ВО АЛТАЙСКИЙ ГАУ

ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены обязательные требования ч.2 ст. 211 ТК РФ - государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, п. 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» - работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. Также, форма личной карточки учета выдачи СИЗ утверждена приказом от 05.04.2012 года № 84-ОД «о введении в действие Порядка обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты работников ФГБОУ ВПО АГАУ. Для проверки представлены карточки учета выдачи СИЗ: - отдел автотранспорта, отделение рабочих профессий, управление технического обеспечения, ЭХО, не представлены для проверки по причине их отсутствия личные карточки учета выдачи СИЗ – котельная, библиотека, комплексная бригада по текущему ремонту, бригада сантехников, комплексная бригада по обслуживанию и ремонту сантехнического и вентиляционного оборудования, учебно-опытная сельскохозяйственная станция, комплексная бригада электромонтеров по обслуживанию корпусов и общежитий, учебно-оздоровительная база «Две воды», учебно-оздоровительная база АГАУ, бригада сантехников, учебно-опытная коноферма, учебно-опытная сельскохозяйственная станция, общежитие. На водителей: личные карточки учета выдачи СИЗ не оформлены – в справке от 25.09.2017 года начальник автотранспортного отдела пояснил, что личные карточки учета выдачи СИЗ на указанных водителей не оформлены.

ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены требования: - абз. 6 ч.2 ст. 212 ТК РФ , ч.1 ст. 221 ТК РФ, ч.3 ст. 221 ТК РФ - Водителям легкового автомобиля, водителям автобуса – не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на 1 год, перчатки с точечным покрытием – 12 пар на 1 год, перчатки резиновые или из полимерных материалов – дежурные. Водителю грузового автомобиля не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на 1 год, перчатки с точечным покрытием – 6 пар на 1 год, Электрогазосварщику не выданы – костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла – 1 шт. на 1 год, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла – 2 пары на 1 год, перчатки с полимерным покрытием – 6 пар на 1 год, перчатки для защиты от повышенных температур, искр, и брызг, расплавленного металла – 12 пар на 1 год.

ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены требования: - ч. 1 ст. 225 ТК РФ, абз 8 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.3 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 года № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 2.2.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 Инженер отдела автотранспорта обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда не проходил. 05.07.2017 года инженер отдела автотранспорта провел с 32-мя работниками отдела автотранспорта повторный инструктаж на рабочем месте, что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте согласно, справке начальника автотранспортного отдела от 25.09.2017 года – повторный инструктаж второго полугодия 2017 года по охране труда проводил инженер так как, начальник автотранспортного цеха был в отпуске, обязанности по проведению повторного инструктажа на инженера не возлагались, аналогичные данные содержатся в справке инженера по охране труда. Инженер отдела автотранспорта допущен к работе без прохождения обучения по охране труда, проверке знаний требований охраны труда. 32 работника отдела автотранспорта допущены к работе без прохождения повторного инструктажа на рабочем месте.По состоянию на 25.09.2017 года в ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда 14-ти работников.Согласно справке, инженера по охране труда – обучение и проверка знаний требований охраны труда указанных работников не проведена так как средства на данную категорию обучающихся в смете расходов на мероприятия по охране труда не были предусмотрены на 2017 год. Указанные 14 работников допущены к работе без прохождения в установленном порядке обучение по охране труда, проверке знаний требований охраны труда.

ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены требования: - абз 11-12 ч.2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 года № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» - водители должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.Водители отдела автотранспорта: не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование, допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствование, что подтверждается справкой начальника отдела автотранспорта от 25.09.2017 года, что водители отдела автотранспорта психиатрическое обследование не проходили.

ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены требования: - абз. 10-11 ст. 212 ТК РФ, ч.1 ст. 213 ТК РФ, п. 18 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Список контингента, подлежащего периодическим медицинским осмотрам утвержден 11.05.2015 года. Поименный список не составлялся. Работники для прохождения предварительного медицинского осмотра, периодического медицинского осмотра за период 2015-2017 года не направлялся. В 2015 – 2017 году периодические медицинские осмотры работников не проводились. Что также подтверждается пояснением инженера по охране труда 1 категории.

.ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены требования ст. 57 ТК РФ – в трудовом договоре отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор – условия труда на рабочем месте:

ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены обязательные требования ч.2 ст. 68 ТК РФ - приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены обязательные требования ч.9 ст. 136 ТК РФ - оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала

ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены обязательные требования ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Окончательный расчет с уволенными работниками произведен через несколько после увольнения.

ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ нарушены требования ст. 236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно, представленных для проверки документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы работникам ФГБОУ ВО Алтайский ГАУ уплата процентов (денежной компенсации) за нарушение срока оплаты отпуска, выплаты при увольнении работникам, указанным в п. 8-9 Акта проверки – раздела выявленные нарушения не производилась.