КГБУЗ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №1, Г. БАРНАУЛ"

КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул» нарушены обязательные требования - абз 11-12 ч.2 ст. 212 ТК РФ - работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. - ст. 213 ТК РФ - работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. - постановления Правительства РФ от 28.04.1993 года № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» - водители должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование, 4 водителя не прошли обязательное психиатрическое освидетельстование, только 19.10.2017 года, допущены к исполнению трудовой функции с даты трудоустройства по 18.10.2017 года без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул» нарушены обязательные требования ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ - наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 ТК РФ, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о разрешении на временное проживание в Российской Федерации - в трудовом договоре, заключенном с иностранным гражданином не указанны данные о РВП этого гражданина. КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул» нарушены обязательные требования ст. 57 ТК РФ - в трудовых договорах заключенных с 3 работниками отсутствует ИНН, в трудовых договорах, заключенных с 3 работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте.

КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул» нарушены обязательные требования ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ - с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается от ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В приказах о прекращении (расторжении) трудового договора с 11 работниками отсутствует подпись работника об ознакомлении работника с приказом, запись о невозможности довести до сведения работника приказ отсутствует:

КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул» нарушены обязательные требования ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Выплата всех причитающихся сумм в связи с увольнением 7-ми работникам произведена с нарушением срока, установленного ст. 140 ТК РФ.

КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул» нарушены обязательные требования ч. 9 ст. 136 ТК РФ - оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Оплата отпуска одному работнику произведена с нарушением требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул» нарушены обязательные требования» ст. 236 ТК РФ - ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока соответственно оплаты отпуска, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно, представленных для проверки документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы работникам КГБУЗ «Городская поликлиника № 1 г. Барнаул» - уплата процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплат при увольнении, оплаты отпуска, работникам: указанным в п.5-6 раздела «выявлены нарушения обязательных требований» – не производилась.